Côté RH, les demandes de duplicata de bulletins ont fortement diminué. Les équipes sont donc très satisfaites de ne plus à avoir à traiter ce type de demande. Les retours des agents sont globalement positifs, même si je fréquente surtout des profils administratifs ou techniques, plus à l’aise avec ces outils. En tout cas, on observe un phénomène intéressant : plusieurs agents ayant initialement refusé le coffre-fort numérique demandent désormais à y adhérer. Un bon indicateur selon moi.