HoPaie
L’offre de délégation de la production de la paie hospitalière publique
Assurer la continuité et la conformité de la paie est un enjeu majeur pour les établissements de santé.
Avec HoPaie, la paie hospitalière peut être déléguée en toute confiance à une équipe d'experts, grâce à une offre de service clé en main qui vous permet de sécuriser cette activité et de maîtriser les coûts.
Texte descriptif ...
Que vous apporte HoPaie ?
Veille réglementaire
Présentations, documentations et mises à jour mensuelles des actualités règlementaires à destination des DRH et DAM
Production de la paie et des déclaratifs
Production avec M-PH de la paie, des bulletins de salaire, des états réglementaires et de la DSN
Distribution des bulletins de paie aux agents
Au choix de l’établissement : dématérialisé dans les coffres-forts numériques des agents et de l’établissement, ou édition papier
Pourquoi adopter HoPaie ?
Garantir une continuité de service de la production de la paie en toute circonstance
Simplifier la distribution des bulletins en vous adaptant aux préférences de vos agents
Assurer une conformité réglementaire sans effort
Témoignages
Pour les équipes des
services RH hospitaliers, la production
des paies est donc une activité perçue comme stressante, car elle génère
une importante charge mentale. HoPaie
entend les libérer de ce poids afin qu’elles
puissent se recentrer sur leur cœur de
métier, c’est-à-dire le recrutement des
bonnes compétences, l’amélioration de la
qualité de vie et des conditions de travail,
ou encore l’accompagnement à la gestion
des carrières. Tout le monde y gagne !
Catherine Arvy – Responsable Gestion RH et Paie chez Okantis
M- RH
En complément de HoPaie, M-RH est le SIRH conçu pour les établissements publics hospitaliers. Il offre une solution intégrée et complète pour piloter les ressources humaines, de la gestion administrative du personnel à l’élaboration des carrières et des compétences
Texte descriptif ...
