Détail offre d'emploi

Publiée le 15/02/2019
CDI
RH / Juridique
Canéjan

Chargé(e) de recrutement H/F

Identifiant du poste : req431

Type de poste : CDI

Venez intégrer les équipes de Maincare Solutions et découvrir une organisation engagée autour d’une même mission dans un secteur en pleine croissance.
Rejoignez-nous ! Maincare Solutions est LE référent éditeur/intégrateur E-Santé sur la France et les pays environnants. Toutes nos équipes contribuent chaque jour à la performance des acteurs de santé publics et privés en les accompagnant dans leur transformation digitale.

Véritable ambassadeur de la société, vous saurez véhiculer les valeurs qui fédèrent nos équipes afin d’attirer et fidéliser les talents et ainsi soutenir la forte croissance de la société (80 recrutements par an en moyenne).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez une équipe composée de 8 personnes avec qui vous travaillerez pour développer l’activité Recrutement.

Votre mission :

Avec une population essentiellement composée de cadres et ingénieurs, vous serez amené(e) à recruter des profils variés, experts dans leurs domaines, forts de compétences rares (techniques, fonctionnelles, transversales).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Managers recruteurs dans un environnement multi-sites.

Vous interviendrez sur l’ensemble des étapes du processus de recrutement :

  • Participer à la définition des profils recherchés
  • Rédiger et publier des annonces 
  • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (réseaux sociaux, forums techniques, meetups, CVthèques, recherches booléennes…)
  • Préqualifier les candidatures par téléphone / Skype
  • Organiser et mener les entretiens
  • Développer les relations écoles et participer aux événements
  • Participer à la rédaction des propositions et contrats
  • Préparer les arrivées (SIRH, administratif, logistique…)
  • Suivre et favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Assurer le reporting de votre activité
  • Participer au développement de la marque employeur

Au-delà de ces missions, vous prendrez part à l’activité quotidienne de la DRH et participerez activement à l’amélioration continue de nos pratiques.

Votre profil :
  • Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, d’un cycle Ingénieur Informatique ou d’école de Commerce (Bac+5) ;
  • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine du recrutement, acquise de préférence au sein d’une ESN, d’un éditeur de logiciels ou d’un cabinet spécialisé IT ;
  • Vous maitrisez les techniques de sourcing et d’approche directe ;
  • Vous avez une vision très opérationnelle de votre métier et vous comprenez les enjeux stratégiques et économiques de l’entreprise ;
  • Votre sens du service client, votre créativité, votre prise d’initiatives et votre intérêt pour les métiers de l'informatique vous permettront de réussir dans vos missions ;
  • La discrétion et le sens de la confidentialité sont impératifs pour ce poste