M-RH Mobile : une nouvelle étape dans la modernisation de la gestion RH hospitalière
Avec M-RH Mobile, Maincare renforce sa plateforme M-RH et propose une application mobile destinée à fluidifier la relation entre les agents, les encadrants et les gestionnaires RH. Gain de temps, réactivité, autonomie et sécurité sont au coeur de cette nouvelle solution pensée pour accompagner la transformation numérique des RH hospitalières.
Depuis 2018, avec des premiers usages au CHU de Nantes, Maincare propose à l’ensemble des hôpitaux une solution de modernisation de la relation entre les agents, le management et les gestionnaires RH, M-RH Portail. Afin de faire un pas supplémentaire dans cette modernisation,
Maincare lance en 2025 son application mobile associée à M-RH Portail : M-RH Mobile.
Cette application 100% intégrée à M-RH vise à :
• Faire gagner du temps aux équipes RH par une meilleure réactivité dans le traitement des demandes RH ;
• Améliorer la satisfaction des agents en proposant des outils de gestion de la vie administrative leur donnant de l’autonomie dans leurs démarches ;
• Faciliter l’accès aux informations importantes en renforçant l’adoption et déportant les démarches RH au niveau des agents ;
• Sécuriser les données RH grâce à la mise à jour des dossiers agents directement dans l’application et l’hébergement sécurisé ;
• Intégrer automatiquement toutes les demandes et documents émis à M-RH grâce à l’intégration native dans l’écosystème Maincare (M-RH, M-RH Portail, signature électronique certifiée Docaposte…)
Ainsi, en quelques clics depuis n’importe où, l’agent pourra déclarer sur son téléphone un arrêt de travail avec transmission des pièces justificatives et communiquer sa reprise anticipée afin que le cadre de santé puisse aménager les plannings en conséquence.